Совет неисполнительных директоров, или, как его еще называют, совет директоров — основной компонент системы корпоративного управления. Эта система направлена на рост стоимости компании для акционеров, максимальные преимущества для всех заинтересованных сторон, обеспечение устойчивости бизнеса. В развитых странах это-совет директоров определяет направление стратегического Читать полностью…
Рубрика: Учёба' Category
23 АвгТо, что происходит на рынке труда, и каковы рамки исследования компании
После крайней сложности и непредсказуемости 2014 год в прошлом году был год, определенная стабилизация. Компании сектора уже пришел в себя и мысли о развитии, так и с новой силой начал искать менеджеров, которые готовы развивать себя и бизнес в сложных условиях украинской реальности.
Опрошенные эксперты рынка труда в один голос говорят о высоком спросе на топ-менеджмент Украины. Читать полностью…
23 АвгНовости высоких технологий
Сформировавшаяся у многих людей привычка полагаться на Интернет становится все более и более сильной. Ведь Интернет — это доступ к гигантскому ресурсу, доступному онлайн. Сеть все в большей степени становится своеобразным «заменителем памяти», и эта тенденция нарастает после каждого ее использования. Ведь полагаясь на такой обширный источник информации, как Интернет, Читать полностью…
22 АвгНе шашлыком уникальный: Секреты управления удаленной командой
По опыту создания проектов Business Games Club ключ, вызов, который возникает, когда отправляется форма работы, это общение внутри коллектива. Потому что, если внедрить систему управления проектами, в себе, управление и распределение задач — то подниматься, и на расстоянии. Люди видят свои задачи, статус, запуск, связь событий на различных сайтах. Здесь вопрос в правильной настройке. Мы в Читать полностью…
20 АвгУбить власти: как работает система управления компанией, построенная на самоорганизации
Строгая иерархия в обществе, и концентрация власти в руках нескольких человек, в особенности от традиционной системы управления, устаревшие. По крайней мере, думал, что Это Томисон, идеологом нового типа управления — холакратии. Вместо ответственности за равенство во власти и отсутствие привилегий, вместо подхалимства — дружеские отношения, вместо слепого выполнения — Читать полностью…
18 АвгКак эффективно работать без босса
На Западе все больше и больше интерес к новой форме управления, которая поддерживает равенство с точки зрения власти, отсутствие управления привилегиями и большей вовлеченности персонала в жизнь компании. Идеологи холакратии утверждают, что именно эта система управления делает компанию устойчивой в условиях кризиса, и что от традиционной иерархии начальник-подчиненный » Читать полностью…
17 АвгКакие специальности выбирают кандидатов в этом году
Больше всего кандидатов вошли в вузы на контрактную форму обучения по специальности «юриспруденция», «менеджмент» и «финансы, банковское дело и страхование», сообщает пресс-служба Министерства образования и науки Украины.
«Традиционно среди предпринимателей наиболее популярной остается специальность «юриспруденция» — более 19,3 тысяч студентов, зачисленных в украинские вузы Читать полностью…
16 АвгМозги на экспорт. Куда уезжают украинцы, топ-менеджеры и почему?
Каждая четвертая украинская компания сталкивается с проблемой миграции ключевых кадров за рубежом. Таковы результаты экспресс-исследования рынка труда, проведенного компанией EY в первом квартале 2016 года. Перемещаются, как правило, специалисты среднего и высшего звена.
В поисках опыта и денег
«Порядка 24% компаний находят, что у них есть проблемы с переездом, большое Читать полностью…
15 АвгСколько стоит собрать ребенка в школу
Аналитики prom.ua проанализировали цены на продукты первой необходимости для ученика. По оценкам специалистов, тратить минимум 4000 грн., что на 20% больше, чем в предыдущем году. Об этом пишет RAU.
В соответствии с маркетплейса, единой цены не изменились: в среднем набор стоит 570 грн. Значение синтетической одежды начинается от 245 грн, для более качественные варианты, придется платить Читать полностью…
12 АвгУкраинские IT-компании нанимают больше сотрудников
С января по июль 2016 года, количество сотрудников в компании из ТОП-25 увеличилось на 1192 человека, это рост на 9% в годовом выражении. EPAM остается крупнейшей КОМПЬЮТЕРНОЙ компании, на втором месте-компания SoftServe, который «взял» в строке 4000 человек. Об этом говорится в июльском исследовании Dou.ua.
Отметил, что большинство компаний планируют умеренный рост сотрудников в этом году, Читать полностью…