Рубрика: Учёба' Category

14 АпрБизнес-школы: рост конкуренции и предложения на уникальность

Украинские бизнес-школы работают как на базе государственных университетов (Киево-Могилянская бизнес-школа, KMBS) и частные (Львовская бизнес-школа при Украинском католическом университете). В некоторых школах, не относящихся к высшему образованию, например, Международный институт менеджмента «МИМ-Киев».

Несмотря на кризис, спрос на бизнес-образование в 2015 году увеличилось. «Мы Читать полностью…

14 АпрНовостивысоких технологий

Ученые опубликовали детальное описание свойств карбина. Этот суперматериал прочнее алмаза и графена. Он может быть синтезирован при комнатной температуре и сохраняет свою структуру в этих условиях. У данного материала богатый потенциал. Ему могут найти применение в различных сферах наномеханических систем и электромеханических устройствах. Напомним, что графен собираются Читать полностью…

13 АпрВысшего образования: тенденции развития рынка частных вузов

По данным Государственной службы статистики, в 2015 году в Украине насчитывалось 664 высших учебных заведений. Количество частных институтов и университетов, пока существенно меньше, чем в государства — соотношение примерно один к четырем.

В 2015 году в Украине работали около 70 частных учебных заведениях III и IV Читать полностью…

13 АпрРынок труда: рост числа рабочих мест без роста заработной платы

В течение первого квартала 2016 года, рынок труда показал стабильный рост, что привело к незначительному росту конкуренции в конце квартала. В среднем с января по март, вакансию претендовало 3-4 свободных специалистов. Зарплатная политика компаний практически не изменилась. Большинство работодателей продолжают выплачивать зарплаты в местной валюте, за счет увеличения заработной Читать полностью…

12 АпрТрудно знать: что, как и, которые хотят учиться украинские бизнесмены

Владимир Поперешнюк, co-основатель компании «Нова пошта»

Украинский бизнес-образование — это в первую очередь хорошая теоретическая база. Тем не менее, ему не хватает «мяса» знаний, которые можно уверенно применять для развития бизнеса в Украине. Уникальный опыт и идеи, которые способны сделать прорыв в украинские предприятия, это, что студенты будут готовы не только оплатить Читать полностью…

11 АпрРынок рекрутинга: сколько стоит найти квалифицированный персонал

В отличие от 2014 года, кто помнит, существенным снижением спроса на услуги в области людских ресурсов (падение составило 25% — 30%), в 2015 году был период восстановления интереса со стороны предприятий к рекрутинговым услугам. По данным компании «Анкор Украина», всплеск активности пришелся на II-III кварталов прошлого года, стала результатом отложенного спроса прошлого года. Как отмечает Читать полностью…

10 АпрНовостивысоких технологий

В сфере исследований темной материи, как в посудной лавке, есть слон: заявление, в которое трудно поверить, невозможно подтвердить и на удивление трудно объяснить. Но теперь у нас есть четыре инструмента с тем же типом детектора, что был у коллаборации, которой принадлежит это спорное заявление. В течение следующих трех лет эти эксперименты либо подтвердят существование темной Читать полностью…

10 АпрС какими проблемами сталкиваются предприятия в области человеческих ресурсов на рынках,

Результаты последних мировых исследований Conference Board и DDI, ведущие консалтинговые компании, вызвать беспокойство: только 27% руководителей считают, что их компании готовы к современности, кадровые проблемы. Человеческий потенциал может стать ключевым фактором для развития организаций — более важным, чем капитал или технологии.

Дэвид Коллингз, профессор управления Читать полностью…

09 АпрВ качестве топ-менеджера, чтобы найти идеальный помощник

Основными претендентами на должность помощник менеджера остаются студенты и выпускники вузов, для которых эта работа является хорошим началом карьеры. Несмотря на большое количество кандидатов, мало кто из них достаточно компетентен для этой должности, и топ-менеджерам приходится принимать то, что есть. На что следует обратить внимание, высокая ответственность за выбор Читать полностью…

09 АпрПочему компании выгодно нанять бывшего сотрудника

С одной стороны, мы по-прежнему хотим привлекать инновационные, амбициозные, яркие, бесконечно активов, и в то же время гибкий человек, и, с другой стороны, в глубине души надеемся на чудо, что они, развиваясь и совершенствуясь каждый день, останутся в компании навсегда. В действительности, ценные кадры часто принимают решение сменить работу, гораздо раньше, чем это, я хотел бы Читать полностью…