В течение первого квартала 2016 года, рынок труда показал стабильный рост, что привело к незначительному росту конкуренции в конце квартала. В среднем с января по март, вакансию претендовало 3-4 свободных специалистов. Зарплатная политика компаний практически не изменилась. Большинство работодателей продолжают выплачивать зарплаты в местной валюте, за счет увеличения заработной платы наиболее эффективных сотрудников. По словам сотрудников портала hh.ua индексация заработной платы с учетом Индексации зарплаты на уровень инфляции не более 10% предприятий. В начале года, зарплата выросла только у тех, кто сделал Kpi и положительно повлиял на бизнес-показатели прошлого года. В целом, зарплата выросла у каждого четвертого-пятого рабочий стол сотрудника. Размер надбавки, как правило, не превышает 20% от прежней суммы.
Обсуждение закрыто.