Аналитики сайта rabota.ua провели исследование относительно самых востребованных специалистов со стороны работодателей. В первую очередь — продавец-консультант. Затем торговый/региональный представитель и шеф-повар.
«Первые три места в рейтинге остались неизменными — здесь и универсальность профессии,, нехватка в случае шеф-поваров), и тенденции были и продавцы, и повара. В качестве подтверждения серьезности сезонная тенденция к росту в рейтинге серверов, строителей и работников других отраслей и, как следствие, снижение водители, программисты и продавцы B2B сегменте», — отметил в rabota.ua. Рейтинге партий учителей-воспитателей, и появился автосервис.
Что касается финансового вопроса, темпы роста средней предлагаемой заработной платы в течение 2-го квартала, 1-го было 1%, средний темп роста ожидается — 6%. Таким образом, разрыв между проектом и ожидания зарплата выросла, и теперь кандидаты просят, в среднем, на 14% больше. К сожалению, несмотря на рост актуальности сезона отдыха (сфера гостеприимства, строительство, рабочие специальности), во втором квартале больше денег, они не стали предлагать — наоборот, у официантов зарплата упала на 7%. Так что востребованность и высокооплачиваемость не всегда совпадают, надо признать.
В целом, для профессионалов, которые хотят быть спрошенными, есть две новости — хорошая и плохая. Хорошая заключается в незыблемости предпочтений работодателей — продавец или менеджер, продажи, работа найдется всегда. Но плохо то, что получать большую зарплату на такой работе не удастся — работодатели готовы платить за результат, создают различные виды мотивационных программ, направленных на повышение производительности труда персонала, обучать и развивать, но платить «заранее» не ищут.