Высoкиe нaлoги дeлaют укрaинский бизнeс уxoдить «в тeнь». Знaчитeльнo мeньшe зaплaтил в кoнвeртe бонусы и премии. Если работник получает зарплату неофициальную, как правило, это прибыль или большую часть (от 50 до 70% от заработной платы). Например, если среди линейных специалистов в полном объеме «в конверте» получают 20% сотрудников, среди руководителей этих в два раза больше. Как показал опрос кадрового портала hh.ua это в 2014 году, доля легальных зарплат упал до критического уровня. И результаты опроса служащих указывают на то, что теперь практически каждый второй получает «белую» зарплату. Уход от уплаты налогов, в том числе предполагает выплаты заработной платы «в конверте», это означает нарушение трудовых прав значительной части населения страны. Затем, «белая» заработная плата, получили чуть более трети сотрудников офиса. Чуть меньше трети «белых воротничков» получают «серую» (часть «в конверте», и часть официально) и чуть более пятой части — «черная» заработная плата». К 2016 году ситуация изменилась в лучшую сторону. Чем больше этих «счастливчиков» среди работников в сфере телекоммуникаций, страхования, в нефтяной, газовой и банковской сфере, а также среди чиновников. Есть интересная тенденция заработной платы, тем больше вероятность, что она будет неофициальной. Особенно трудно для малых и средних предприятий, которые, по данным Госкомстата, дает работу почти 70% украинцев. Преодолеть пик кризиса способствовало тому, что работодатели стали чаще указывать сумму вознаграждения в объявлениях вакансий. И, тем не менее, до полной легализации заработной платы украинцев далеко.
Обсуждение закрыто.