Oн нe измeнил рeйтинг прoфсфeр бoлee низкoй кoнкурeнции. грн. Кoличeствo выдeлeнныx прeдлoжeний здeсь oчeнь низкий. Здeсь, нa вaкaнтнoe место в среднем по три-четыре человека. Составляет менее половины получают представители рабочих профессий: средняя заработная плата в регионах составляет 5-6 тыс. ТОП-5 самых конкурентных профсфер остался неизменным. По данным кадрового портала hh.ua зарплаты сравнительно с аналогичным периодом прошлого года выросла на 20% до 25%. Самые скромные зарплаты у студентов и специалистов без опыта. Труднее всего найти работу было жителей Киева и область. В результате, конкуренция была 12-13 кандидатов на одну вакансию. Остается критической ситуация в восточных регионах. Количество вакансий и новых резюме на портале найма hh.ua в июле-августе, не изменилась, и только в сентябре был зафиксирован рост активности среди соискателей и работодателей. Также среди регионов с самой высокой конкуренции, Сумы, Киев, Днепропетровск и Харьков. Также низкая конкуренция среди представителей рабочих профессий. Хотя по сравнению с предыдущим кварталом показатели конкуренции в этих профобластях немного снизилась. Еще более сложным остается найти работу, руководителей, юристов, специалистов начального уровня, бухгалтеров и финансистов, а также квалифицированные специалисты производственных специальностей. Здесь, на вакантное место претендует более одного кандидата. Среди профсфер с самой низкой конкуренцией самые высокие зарплаты предлагают специалистам отделов продаж и сотрудников консалтинговых агентств (около 8 до 9 грн). Среди конкурентных профсфер самые высокие зарплаты предлагают топ-менеджеров и IT-шникам (в среднем от 18 до 20 грн). грн, в Киеве — 8-9 тыс. Соответственно снизились и показатели конкуренции. По результатам третьего квартала на одну вакансию в среднем претендовало 2-3 специалиста. Самые низкие показатели конкуренции были, в июле, самый высокий-в сентябре. По результатам квартала в среднем в месяц, работодатели разместили около 70 вакансий в Луганской области и чуть более 200 в Донецкой. грн в зависимости от сектора. Это связано с замиранием рынка труда и рост активности в начале нового бизнес сезона. Не будет труднее найти работу в сфере консалтинга, продаж, страхования. Те, кто находится в начале карьеры, могут претендовать на 4-5 тыс.
Обсуждение закрыто.