Успешное ведение предпринимательской деятельности в Украине сильно зависит от точности подготавливаемых финансовых отчетов, которые своевременно должны ложиться на стол руководителей компании и поступать для контроля в государственные органы – налоговую инспекцию, пенсионный фонд и пр. Из-за этого роль бухгалтерии в стабильном развитии каждого предприятия столь велика, однако не все с должным вниманием подходят к решению этого вопроса, что часто приводит к негативным последствиям. К тому же нужно учитывать – если, к примеру, та же регистрация торговой марки в Киеве, происходит разово, то бухгалтерские услуги становятся постоянной статьей расходов.
Как подобрать хорошего бухгалтера
Итак, уже установлено, что выбирать бухгалтера требуется со всей тщательностью, иначе эффективность работы компании может заметно снизиться, да и проблемы с контролирующими органами тоже никому не нужны. Неточности в ведении бумаг и сдаче налоговых деклараций могут привести как минимум к серьезным штрафным санкциям, а в самом крайнем случае способны привести и к принудительной ликвидации предприятия.
Изучая кандидатуру человека, претендующего на вакансию бухгалтера, следует выяснить его:
- степень образования;
- характер и количество полученного опыта;
- по возможности уточнить репутацию с предыдущих мест работы.
Если планируется нанять 1-2 бухгалтеров, то предпочтение обязательно нужно отдавать более опытным кандидатам. Но в случае большой компании, где функционирует целый отдел бухгалтерии с большим количеством сотрудников, можно попробовать снизить общее количество регулярных расходов на их заработную плату. Для этого нанимают несколько неопытных молодых специалистов, которые готовы работать за минимальный оклад для получения стажа, а чтобы исключить вероятность допущения ими критических ошибок, над ними ставят опытного руководителя, получающего достойную оплату.
Какой оптимальный размер оклада
Осуществляя поиск бухгалтера, обычно каждый руководитель старается найти ответственного специалиста, отличающегося порядочностью и готовностью работать с максимальной отдачей. Хорошо бы при этом еще и платить ему мало, но экономить тут не стоит, хотя поискать удачный компромиссный вариант между указанными характеристиками стоит.
Для того чтобы быстро сориентироваться в уровне заработных плат по своему региону, достаточно просмотреть специализированные веб-ресурсы о поиске работы. Изучая их, обязательно нужно отфильтровать объявления по географическому признаку, так как уровень средней ЗП сильно различается в отдельных уголках Украины. К примеру, на бухгалтерские услуги стоимость в Киеве, Львове или Харькове будет одной, а в менее крупных областных центрах – на порядок ниже.